Coaching & Työnohjaus

Asiantuntijamme: Outi Olkkola

Kaikki palvelut räätälöidään asiakaskohtaisesti. 

Tapaamiset toteutetaan joko verkossa,
tai hyvin turvavälein asiakkaan tai 1.1.2021 alkaen Idustamon tiloissa.

COACHING

auttaa ammatillisten tavoitteiden tunnistamisessa ja niiden saavuttamisessa, sekä esimerkiksi uuden roolin haltuun ottamisessa ja muissa muutostilanteissa.

Coach tukee ja auttaa löytämään vaihtoehtoisia reittejä eteenpäin myös ikävien yllätysten hetkellä, esimerkiksi irtisanotuksi tullessa.

Coaching-prosessin pituus ja intensiivisyys sovitaan tapauskohtaisesti.

TYÖNOHJAUS

on vaikuttava ammatillinen kasvu- ja oppimisprosessi, jossa tutkitaan, jäsennetään ja kehitetään tavoitteellisesti:

  • suhdetta omaan työhön ja työyhteisöön
  • omaa ja yhteisön vuorovaikutustapaa
  • ammatillista osaamista ja ammatti-identiteettiä

Työnohjaus voidaan toteuttaa yksilötyönohjauksena, työyhteisön työnohjauksena tai ryhmätyönohjauksena tarpeen ja tavoitteiden mukaan.

Työnohjaus toteutetaan aina keskipitkänä tai pitkänä prosessina, tapaamistiheys on 1-2 kertaa / kk.

JOHDON
COACHING &
TYÖNOHJAUS

Johtajatehtävässä onnistumista mitataan tyypillisesti liiketoimintatavoitteiden kautta. Siksi johtajan jatkuva ammatillinen kehittyminen vaatii tarkkanäköistä itsetuntemusta ja itsensä johtamisen taitoa.

Onnistumistasi varmistaa hyvä tukiverkosto: coach / työnohjaaja tukee sinua sekä 

  • henkilökohtaisessa ammatillisessa kehityksessäsi, että 
  • omien ammattillisen kasvun tavoitteiden ja liiketoimintatavoiden yhteen sovittamisessa.

Ota yhteyttä, sovitaan veloitukseton 30 min. aloituskeskustelu:

HINNAT

Coaching

Yksilöcoaching alk. (60 min)

+ ALV 24 % 

90€

Ryhmät

Pyydä tarjous

Työnohjaus

Yksilötyönohjaus alk. (90 min)

+ ALV 24 %

180€

Ryhmät/työyhteisöt

Pyydä tarjous

Tehokkain coaching/työnohjaus on aina prosessi: tapaamistiheys ja prosessin kesto sovitaan tapauskohtaisesti asiakkaan tarpeen mukaan.

Esimerkkejä toteutuneista prosesseista:

  • Ratkaisukeskeinen valmennusprosessi: yhteensä 5 x 1,5h tapaamista, joka toinen viikko.
  • Kehittymishakuinen valmennusprosessi: yhteensä 9 x 1h tapaamista, joka toinen viikko.
  • Johdon valmennusprosessi: yhteensä 15 x 1,5h, tapaamiset kerran kuukaudessa.
  • Johdon ammatilliseen kasvuun tähtäävä työnohjausprosessi: vuoden prosessi, 15 tapaamista.
  • Johdon uuden työroolin haltuunottoon tähtäävä työnohjausprosessi: yhteensä 3 x 1,5h, tapaamiset 3 kk ajalla.

Varaa aika ilmaiseen (30 min) ALOITUSKESKUSTELUUN

Vahvistamme varauksesi sähköpostilla.

Sopimus

Palvelun kesto, kustannukset ja yhteistyösuhteen yksityiskohdat määritellään aina kirjallisesti palvelusopimuksessa.

Sopimuksen voi solmia suoraan kahdenvälisenä Idustamon ja asiakkaan välille, tai sopimus voi olla kolmikantasopimus, jolloin asiaan ottaa kantaa myös asiakkaan organisaatio.  

Eettisyys

Idustamo on sitoutunut International Coaching Federationin (ICF) coachingin eettisiin sääntöihin ja Suomen Coaching-Yhdistyksen (SCY) eettisiin ohjeisiin, sekä Suomen työnohjaajat ry:n (STOry) eettisiin periaatteisiin.

Luottamuksellisuus ja salassapito

Coaching ja työnohjaus ovat aina luottamuksellisia prosesseja. Mikäli ei erikseen muuta sovita, Idustamoa sitoo vaitiolovelvollisuus prosessien olemassaolosta, sisällöistä ja tapahtumista. Kaikki tiedot mahdolliselle kolmikannan osapuolelle annetaan asiakkaan kanssa siitä erikseen sopien.